En la actualidad, el entorno de las organizaciones cambia exponencialmente tanto en las organizaciones como en las personas. Este cambio puede convertirse en una fortaleza o una debilidad, dependiendo de qué tan preparados estemos para aprovechar las oportunidades o hacer frente a las amenazas que se presenten. Esta visión —ampliamente promulgada por Peter Drucker, considerado el padre del management— es una de las propuestas transversales de esta maestría para generar valor a sus estudiantes.
Profesionales en gestión de capital humano, recursos humanos y gestión del talento que desean ampliar sus habilidades y comprensión de los problemas y soluciones claves, a fin de asumir responsabilidades de nivel directivo.Directivos y profesionales que requieran liderar equipos de alto desempeño hacia la consecución de los objetivos estratégicos institucionales, en el sector en el que se desarrolle y en los tres niveles de Gobierno.Personas con experiencia en roles distintos a la de gestión del talento humano que desean desarrollarse en este campo.
La maestría considera la importancia de contar con líderes versátiles, que puedan cambiar su forma de gestionar a las personas de acuerdo al entorno y que sepan promover la creatividad en el diseño de soluciones, haciendo el trabajo más dinámico y satisfactorio. Por ello, se estudiarán teorías de liderazgo, como las de Warren Bennis o John Kotter, que analizan los aspectos básicos que los líderes deben desarrollar para señalar el camino y hacer frente a los desafíos de las organizaciones.
El egresado de la Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional de la Universidad Continental comprenderá los postulados de autores clásicos, como Idalberto Chiavenatto o Stephen Robbins, para conocer las bases de la gestión de los procesos de recursos humanos en las organizaciones. Y luego, a partir de este punto, adquirirá las nuevas herramientas y metodologías disruptivas que le permitirán generar valor en un entorno de incertidumbre denominado VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo, por sus siglas en inglés).
Luego de aprobar todos los cursos y de la sustentación de tu tesis, recibirás el grado de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.
La Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional | Universidad Continental tiene un costo de S/ Por definir