La maestría forma profesionales con una mirada múltiple e interrelacionada de las relaciones laborales sustentada en las ciencias económica, sociológica, psicológica y de gestión de personal.
Desarrollar capacidades en el análisis interdisciplinario de problemas sociolaborales que busquen generar conocimientos, políticas y herramientas para prever y resolver conflictos laborales de manera efectiva entre las partes, promoviendo a la vez un alto estándar de empleo en el Perú.
Las relaciones laborales son estudiadas desde distintas carreras (por ejemplo, Administración, Derecho, Contabilidad, Sociología, Economía, Psicología, Ingeniería industrial, etc.), pero esta multiplicidad lo hacen de manera compartimentada, por lo que sus profesionales requieren una visión holística que les permita adentrarse desde distintas perspectivas simultáneas al mundo del trabajo.
Las relaciones laborales son la suma interrelaciones de las personas que participan en el proceso productivo, elaborando bienes o prestando servicios, en el cual los trabajadores, los empresarios, como interlocutores sociales y el Estado son sus protagonistas. Las relaciones laborales se reproducen en el sector privado y en el sector público, aunque con las particularidades propias del sector.
La Maestría de Relaciones Laborales es un programa interdisciplinario que conjuga la visión de la gestión de personas, la regulación jurídica del mundo del trabajo, el análisis de la actuación de los interlocutores sociales y el Estado, la comprensión de su comportamiento dentro del marco del proceso productivo nacional e internacional. Por ello, nuestra Maestría forma profesionales con una mirada múltiple e interdisciplinaria de las relaciones laborales sustentada en las ciencias jurídica, económica, sociológica, psicológica y de gestión de personas.
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La Maestría en Relaciones Laborales | PUCP tiene un costo de S/ 36,564